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Para que el salario de los trabajadores quede libre de comisiones bancarias, pues actualmente son 18 millones de mexicanos los que reciben su salario con la intermediación de la banca, Isaías González Cuevas y Rubén Moreira Valdez, legisladores del PRI presentaron una iniciativa para reformar la Ley para la Transparencia y Ordenamiento de los Servicios Financieros.

En conferencia de prensa, dijo el líder de la CROC que a intención es establecer normas protectoras que establezcan que los salarios no sean objeto de compensación, descuento o reducción y limitar el abuso de las Entidades Financieras y cumplan de una vez por todas, con la Ley de Transparencia.

INSERT: “No afectar a la banca sino regular estas comisiones que… porque de otra manera el que viene perdiendo son las y los trabajadores cada año, cada vez que se aumenta el salario, aumenta la comisión, y los ganones son los bancos”

Los diputados federales Isaías González Cuevas e Ignacio Moreira Valdez explicaron que la iniciativa es viable, debido a que la prohibición de las comisiones están acotadas al salario, lo que indica que los bancos tienen un margen de utilidad en otro tipo de operaciones.

Rubén Moreira Valdez, explicó en qué casos se propone que las Entidades Financieras no cobren comisiones: por consulta de saldo en cajero automático, apertura de crédito, por no mantener un saldo mínimo en la cuenta, por administración o manejo de cuenta, por disposición de efectivo y por cheque librado.

Tampoco habría sobrecosto para personas físicas o morales por recibir pagos con tarjeta de crédito o débito, sobre los créditos por los que cobran intereses moratorios; sólo habrá comisión por concepto de anualidad de una tarjeta de crédito.

Explicó que a diferencia de la iniciativa de ley que circuló en el Senado de la República, su propuesta es viable y bajo ninguna circunstancia, amenaza con paralizar el sistema bancario, los bancos tienen margen de ganancia y los cambios a la ley propuestos por el PRI pretende regular el cobro de las comisiones justas en beneficio del patrimonio de los trabajadores.