El Comité de Evaluación de Poder Legislativo Federal (CEPL) señaló que sólo entrevistará a los perfiles que cumplan con la idoneidad para los cargos que se elegirán en el Poder Judicial de la Federación, que son alrededor de cinco mil personas y no las y los 10 mil aspirantes que se registraron ante esta instancia.
Ana Patricia Briseño Torres, integrante del CEPL, dijo que las entrevistas que competen al Comité de Evaluación del Poder Judicial es un tema que “no les corresponde”; sin embargo, hay personas inscritas en el listado del Comité de Evaluación del Poder Legislativo y también, en el del Poder Judicial, de tal suerte que entrevistarán en tiempo y forma los que les atañe.
Al responder preguntas de los medios de comunicación, refirió que fue de acuerdo con la convocatoria como se seleccionaron a “un poco más” de cinco mil personas que se entrevistaran, y que consiste, en cumplir con los requisitos constitucionales y legales como: tener la nacionalidad mexicana de nacimiento, vivir en el país, certificado o cédula de conclusión de la Licenciatura en Derecho, entre otros.
Además de contar con los conocimientos técnicos para el desempeño del cargo y que se hayan distinguido por su honestidad, buena fama pública, competencia, antecedentes académicos y profesionales en el ejercicio de la actividad jurídica, esto de acuerdo con lo publicado en la convocatoria en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el cuatro de noviembre de 2024.
Detalló que la insaculación pública se realizará entre el primero y cuatro de febrero, luego de que el 31 de enero den a conocer el listado de los seleccionados, una vez que concluyan las entrevistas, “vamos a cumplir con las fechas estipuladas”.
Previamente, Ana Patricia Briseño Torres, Maribel Concepción Méndez de Lara, Maday Merino Damián y María Gabriela Sánchez García emitieron un pronunciamiento sobre esta etapa del proceso de selección.
Briseño Torres explicó que las entrevistas que de forma presencial iniciaron el día de ayer, 14 de enero, y que concluirán el 19 del mismo mes, para los cargos de Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Tribunal de Disciplina Judicial, Sala Superior y Magistraturas Administrativas del Primer Circuito; y del 20 al 24 de enero, se realizarán de manera virtual para las Salas Regionales del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, así como a magistrados de Circuito y jueces de Distrito.
Maday Merino Damián detalló que en el primer bloque se citó a los aspirantes para el cargo de ministras y ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Para el martes se convocó a 44 personas, 38 eran hombres, seis mujeres; misma cantidad de que aspirantes que se citaron para este miércoles, 33 son hombres y 11 mujeres.
Dijo que cada uno de ellos tienen un tiempo aproximado de doce minutos para poder exponer; además, las integrantes del Comité de Evaluación les hacen algunas preguntas relacionadas con el cargo al que aspiran.
Maribel Concepción Méndez de Lara sostuvo que la calificación de la entrevista se suma a todos los procesos previos de análisis para determinar las personas mejor calificadas para el próximo 31 de enero.
Por lo que, para la evaluación de la entrevista, dijo, se consideraron cuatro parámetros: el conocimiento técnico jurídico; la experiencia mostrada a lo largo de su semblanza y en la entrevista; las propuestas para mejorar el sistema de impartición de justicia y comunicación, liderazgo y humanismo. “Buscamos garantizar profesionalismo, transparencia en el método y máxima publicidad”.
María Gabriela Sánchez García, apuntó que las entrevistas les han “dado” muchos datos, con los que han encontrado personas, “todas muy valiosas”, pero que unos destacan más que otros, por lo que es importante señalar que el sustento legal ahí está.
Indicó que el comité busca un perfil de nuevo juzgador o juzgadora, a través de lo que los candidatos comparten: conocimientos jurídicos, experiencia y su punto de vista; una parte importante, agregó, coinciden en su compromiso de trabajar por la justicia con la ciudadanía.