En México, la participación de las mujeres en el sector laboral continúa siendo un enorme reto, pues siguen enfrentando condiciones de discriminación y desigualdad en los centros de trabajo, aseguró la diputada Angélica Reyes Ávila.
Por lo anterior, pidió unir esfuerzos para trazar políticas públicas en el sector productivo que incluyan la perspectiva de género y permitan garantizar la igualdad de oportunidades a hombres y mujeres.
En entrevista, la legisladora de Nueva Alianza dijo que “las mexicanas enfrentamos una triste panorama en el aspecto laboral y muestra de ello, es que sólo el 2.5 por ciento de la población femenina ocupa cargos empresariales, en comparación con el 6 por ciento de los que ocupan los hombres”.
“En el país, la participación de las mujeres en la creación de empleos formales, y su contribución al desarrollo económico y el bienestar del país, siguen en el rezago”, indicó.
Además, la brecha salarial que existe entre ambos géneros, que es de entre 15 y 20 por ciento, según los organismos internacionales, hace más que evidente la situación.
Por lo anterior, dijo, “es importante impulsar acciones que contribuyan a erradicar la desigualdad que existe entre hombres y mujeres, no sólo en el aspecto económico, sino en lo político y social”.
En el 2014, de acuerdo con la OIT, la tasa de participación laboral femenina fue la más baja de América Latina. Y según información del INEGI, en México sólo 2 por ciento de las mujeres con actividad laboral son ejecutivas y otro 2 por ciento son empleadoras.
“Lo anterior, habla de la enorme brecha de desigualdad que tenemos y la falta de interés en la formación de mujeres líderes en el país”, señaló la diputada michoacana.
Finalmente, la también Secretaria de la Comisión de Igualdad de Género dijo que “pese a los avances en materia de igualdad sustantiva, hay mucho camino por recorrer y enormes retos que superar, por lo que gobierno, autoridades, iniciativa privada y sociedad tenemos que sumar esfuerzos”, insistió.