Más aranceles de Trump — “Cada uno de nuestros socios comerciales debe hacer más para garantizar que el comercio no fomente y arraigue los trabajos forzados a nivel mundial”, señaló la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos, al anunciar que el Gobierno del presidente Donald Trump propuso imponer aranceles de 10% para productos procedentes de decenas de importantes socios comerciales, entre ellos México, tras una investigación sobre la importación de bienes presuntamente fabricados mediante trabajos forzados.
La Oficina del Representante Comercial de EU presentó este miércoles un reporte, del que hizo eco la agencia Associated Press, en el que señala que México, Canadá, Taiwán, Reino Unido y algunos otros países enfrentarían aranceles adicionales del 10% por sus presuntas fallas al momento de aplicar una prohibición a las importaciones vinculadas a trabajos forzados.
De acuerdo con el reporte, la administración republicana aplicaría un arancel adicional del 12.5% a China, Japón, India, Corea del Sur, Brasil, Suiza y decenas de otros países.
“El fracaso de algunos de nuestros más importantes socios comerciales al momento de abordar la importación de bienes fabricados mediante trabajos forzados es inaceptable. Esto crea una dinámica en la que los trabajadores estadounidenses se ven obligados a competir a nivel global en condiciones desiguales», resaltó el representante comercial de Estados Unidos, Jamieson Greer, en un comunicado.
Los nuevos aranceles no entrarían en vigor de inmediato, pero estarán sujetos a revisión.
La dependencia puso bajo la lupa los productos importados de naciones con la que tiene acuerdo comercial y sobre los que se revisaría si han incurrido en trabajos forzosos de personal, bajo la Sección 301 de la Ley de Comercio de 1974. La estrategia le permitiría al presidente Trump eludir los límites arancelarios que le impuso la Corte Suprema.
El informe definió el trabajo forzado como “trabajo o servicio que se le exige a una persona bajo la amenaza de cualquier sanción por su incumplimiento y para el cual el trabajador no se ofrece voluntariamente”.
Con información del periódico LA CRÓNICA