Acuerdan gobierno federal, representantes de la iniciativa privada y sindicatos regular la subcontratación laboral, para ello pedirán al Poder Legislativo que analice y en su caso apruebe su iniciativa hasta febrero de 2021.
Sobre el acuerdo, Andrés Manuel López Obrador dijo que fue fruto de «las solicitudes de diálogo y consulta» para llegar a un acuerdo en torno a la subcontratación y el reparto de utilidades.
Al explicar en que consiste el compromiso, Luisa Alcalde, secretaria de Trabajo y Previsión Social, señaló que entre los cuatro puntos que conforman el acuerdo está el compromiso de resolver el problema del abuso de subcontratación, por lo que las empresas iniciarán un proceso para regularizar plantillas en el marco de ley.
También se discutirá un nuevo esquema de reparto de utilidades según la ley para no subcontratar personal y que la nómina quede bien definida, para lo cual se necesita tiempo y una discusión abierta.
En caso de que haya reincidencias de empresas para subcontratar a empleados, la funcionaria deberal adviertió que habrá sanciones severeas, y las encargadas de verificar seran el IMSS y el SAT.
Asimismo, se verá el impacto operativo del modelo en las empresas, las cuales pidieron un tiempo de maduración y fijaron para febrero de 2021 la discusión parlamentaria para que en 30 días posteriores a esa fecha se apruebe la iniciativa.
Alcalde Luján llamó a las empresas que manejan nóminas para que dejen de desarrollar prácticas irregulares como dar de baja a trabajadores de manera masiva en el mes de diciembre.
Al hacer uso de la palabra, Carlos Aceves, dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), indicó que hay un «outsourcing blanco y uno negro», este ultimo el que ya empezó a despedir obreros para no pagar aguinaldos ni reparto de utilidades y el cual debe ser eliminado.
En tanto, Carlos Salazar, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), mencionó que ahora se tiene una visión distinta de lo que se puede hacer a futuro moderando el contrato de empleados en las empresas y mencionó que las empresas siempre estarán en contra de cualquier medida que afecte al trabajador.
Por cierto, luego de que se conociera el acuerdo tripartita en materia de subcontratación, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), el Consejo Nacional Agropecuario (CNA) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) se pronunciaron en contra de la iniciativa , ya que atenta contra los empleos formales y las empresas.
“La iniciativa del Ejecutivo Federal que pretende coartar la libertad de la subcontratación atenta contra la creación y preservación de empleos formales, que dan sustento a familias mexicanas”, suscribieron las agrupaciones en el comunicado.