<< El líder parlamentario del PRI, Rubén Moreira acusó que morena incumplió su compromiso con las ciudadanía de cinco días de trabajo por dos de descanso, así acompañar a las pequeñas y medianas empresas
<< Ivonne Ortega, de MC también reprochó que la reforma regatea a los trabajadores el derecho a descansar dos días a la semana
La madrugada de este día, legisladores federales en una votación diferenciada, aprobaron reforma al artículo 123 de la Constitución, que reducirá de forma gradual y hasta 2030, la semana laboral a 40 horas.
En lo general, se aprobó con 469 votos en favor; sin embargo, en lo particular, con 411 a favor, 58 en contra del PRI y MC, inconformes con la redacción pues a lo largo de la sesión insistían en dejar explícito que, por cada cinco días de trabajo, habrá dos de descanso.
Al respecto la bancada de Morena explicó que la enmienda reconoce que el desarrollo económico no puede sostenerse sobre el desgaste permanente de los trabajadores y que no se puede normalizar el agotamiento de los trabajadores.
Agregó que, con las modificaciones, se evitará la acumulación excesiva de horas en la semana laboral y se da certeza jurídica a los trabajadores sobre cuánto se puede exigir en las horas extraordinarias.
Frente a los cuestionamientos de la oposición por la gradualidad en la aplicación de la reforma, Pedro Haces Barba, operador político de los guindas, salió en defensa y argumentó que “no se impone de un día para otro la jornada de 40 horas, para atemperar el impacto a las empresas, especialmente las micro, pequeñas y medianas que representan casi 96 por ciento.
Resaltó que han pasado más de 100 años que se estableció una jornada máxima de 8 horas y más de 60 horas desde que la OIT presentó esa recomendación en el 116 sobre la jornada mínima de trabajo de 40 horas.
Detalló que la reforma fortalece el espíritu del artículo 123, lo actualiza, lo pone en marcha, lo pone al día, lo hace coherente con la protección de la salud, con la vida familiar y con los compromisos que México asumió. Aseguró que es una nueva forma de hacer política laboral desde una posición responsable.
“En México trabajamos mucho. De acuerdo con la OCDE, nuestro país se ubica entre los que más horas trabajan al año, alrededor de 2 mil 200 horas, muy por encima del promedio que esa organización marca, que son mil 750 horas. Sin embargo, esas largas jornadas no se traducen en mejores salarios y en mejor salud ni en mayor productividad. Según datos citados en el dictamen, la productividad por hora trabajada en México apenas ronda en los 25 dólares, mientras que el promedio en la OIT está en 70 dólares”, señaló .
Por Acción Nacional, Annia Gómez Cárdenas dijo que su partido defiende una reducción de la jornada semanal a 40 horas, pero “lo que no respaldamos es la simulación, una cifra bonita, 40 horas distribuidas en seis días no transforma nada”.
En tanto, que la coordinadora de MC, Ivonne Ortega, también reprochó que la reforma regatea a los trabajadores el derecho a descansar dos días a la semana y preguntó a la mayoría: “¿creen que todos, como algunos diputados, pueden trabajar mientras juegan pádel? ¿Que pueden pintarse el pelo en horario laboral o pedir licencia en su trabajo para irse a un reality show?”
A su vez, El líder parlamentario del PRI, Rubén Moreira acusó que morena incumplió su compromiso con las ciudadanía de cinco días de trabajo por dos de descanso, así acompañar a las pequeñas y medianas empresas.
Sostuvo que las micro, pequeñas y medianas empresas generan aproximadamente el 72 por ciento del empleo en México y aportan cerca del 52 por ciento del PIB nacional, por lo que requieren estímulos económicos y fiscales, así como un esquema de gradualidad para implementar la reducción de la jornada.
La reforma, se envió a los congresos estatales, modifica también la fracción XI del citado artículo, para precisar que el trabajo extraordinario no excederá de 12 horas en una semana, que podrán distribuirse hasta cuatro al día, en un máximo de cuatro días, y obliga a las empresas a pagar 200 por ciento más del salario cuando se exceda ese límite.
Además, prohíbe las horas extras a trabajadores menores de 18 años.